项目资本金制度。将农民工实名制管理与银行代发工资作为**性投资项目和招商引资项目的必须准入门槛，以专用条款约定项目资本金到位责任和相关违约责任。
农民工资保证金制度。建筑施工企业在办理施工许可证前必须按工程合同造价的5%缴纳工资保证金，专账核算、专款专用。按信用情况将企业分为重点监控和非重点监控，列入重点监控和首次入巴企业应以现金方式全额缴存保证金，非重点监控企业保证金现金缴存比例不得低于50%。
企业劳动保障诚信制度。保证金缴存实行与诚信评价等级挂钩的差别化管理，动态化监控。对拖欠农民工工资数额较大、造成严重影响的，及时曝光，并对其资质年检、信贷市场准入、招投标资格等进行限制；对市场信用好、三年内未发生拖欠农民工工资的，下浮30%工资保证金缴存额度；对因拖欠农民工工资动用保证金未按时足额补缴的，上浮50%工资保证金缴存额度。
工资支付制度。对企业未按时拨付工程款和监督失职导致的欠薪行为，从工资保证金中直付农民工工资。因企业单方面原因造成的欠薪行为，暂停后续工程款拨付，以工程尾款和合同金额的80%为限先行垫付农民工工资。
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